第一千六百四十七章 朝臣!(1 / 2)

这种情景他也多次见过,之前他在赵国为臣子上过早朝。皇帝是一言九鼎,其实只是相对的,更多时候要考虑的是平衡。君与臣之间,臣与臣之间等等,如果彻底走到对立面,那便会出很大的问题……然而王康的心态思想,他总是不想受到太大的束缚。这是第一次早朝,也是他第一次正式提出自己的提意,便遭受到了反对,他们的出发点或许是好的。新朝刚建立,一切还在完善中,民众朝臣也在审视着他这个皇帝,勤勉执政,也是对皇帝的基本要求,关乎着外界风评。但王康清楚,除此之外,还有其他的东西。新朝的官员中,有一部分是延用了楚国旧臣,比如郭祖德,他们有贵族背景,或者本身就是出身贵族。这一部分占不的比例,新朝建立延用旧臣,这是很正常的事情,他们熟悉情况,并且有丰富的经验。还是那句话,一杆子不能打翻所有人,无论是黑,无论是白,都要用。有一部分是自己人提拔上来的,还有从家族过来的,这些算是嫡系,能进朝堂的不多,因为有些还没有过来。还有一部分是没有背景属于平民体系,但被王康发掘的有才干的人。而在反对的朝臣中,皆是原楚国的旧臣,都是拥有贵族背景的人。这就很值得玩味了。他的出发点是好的,但也想借这个机会发出自己的声音,或许目的,不是早朝的推迟,而是另有其他……思绪闪过,王康沉声道:“新的换官制体系想必你们都有了解,这是一套完整的执政体系,各有其职,系统而又明确。”“推迟早朝,更改早朝次数,并无影响,句实在话,有走这些繁琐流程的时间,能处理多少政务?”“这些问题你们想过吗?”早朝并非没有意义,而是意义真心不大。多数时间,都是官员之间相互吐口水,严重时更像是菜市场,效率低下,浪费时间。每一个议题都争执半天,一个早朝下来,其实你会发现根本谈不了什么。对于新朝的发展,王康都有完整的规划,对错他自己能够辨别,他需要的是一个有效率的行政体系。就如同一个军队,有统一的行动,指哪打哪。“可是新朝初立,您就更改早朝次数,这难免让民众会有您怠懒的辞,与您形象不利。”这时有一个官员站了出来。此人名为王通海,年纪四旬有余,体型微胖,面容板正,是典型的官相。他任御史中丞,这个官职是属御史台副职。之所以委任王通海这个职位,一是他在原朝就从事相关要职,还有个原因他是正而八经的贵族。御史台监察百官,既然坐到了这个位置,就必须要有作为,他不能包庇。这也是王康的一种平衡手段,起分化拉拢的作用。“你觉得朕是注重形象风评的人吗?”王康紧盯着他。“可是?”“没什么可是,朕意已决!”王康冷声道:“新朝新气象,有些没必要留存的制度就应该更该,以后早朝改为五日一次,朕设立中书,尚书,门下三审,就是为了处理政务,既然如此还要早朝干什么?”众人不话了,因为王康态度坚决。“还有何事?”“郭祖德,你来。”对于此人,王康比较看中,在新朝初建其间,他发挥了不的作用,举荐了不少有用之才,也是原楚国旧臣中,官职最高的,任为中书令,制定政策,草拟诏敕,有参政议政的职权。可以是权利相当大了。“主要问题是新律的推行。”郭祖德开口道:“新律发布,引起极大争议,也有不少反对,其中有些条款太过激进,推行阻力很大……”听到此。王康眼眸微凝了起来。这才是正题到了。新律是王康亲自编著,也未跟任何人商议。是新律,其实更是一个改革蓝本,是最直接的变法。一但推行,将从根本上改变贵族至上的准则。这对于早已形成固有思维的楚人,是一种巨大的思想冲击。为了避免不必要的麻烦,王康在登基当日趁势公布。而郭祖德等原旧朝官员便感觉了危机,或者是不适。这也将是王康首要面临的问题,政策制定很简单,真正难的是贯彻执行下去。不然新律就是废纸空文,没有丝毫意义。“那你们的意见是什么?”“臣以为新律中,有些条