长泰A座大厦。

财研网办公平层。

虽说11月22号是周末，但财研网身为互联网财经企业，依旧有不少员工坐班，特别是编辑部门，实行的是三班倒。

随着张扬的网络舆情愈演愈烈，编辑部的十几位财经新闻编辑都开始小声议论。

“看新闻了吗？有人说我们老板是恶庄富春路！”

“不可能吧？我们老板开这么大一家公司，手底下的员工几百号人，没必要再割散户韭菜。”

“你觉得游资比创业赚得少？”

“徐翔10年赚了50亿，这可是现金流，哪怕是百度阿里，它们都不一定能拿出50亿现金！”

“虽说难以置信，但人家把杠杆合同、交割单和录音都曝光出来了，我感觉咱们老板可能真就是恶庄富春路！”

“肯定是了，他整天神龙见首不见尾，公司日常经营都甩给了许总，是完全有时间当富春路的！”

“坏了，我点操了几个月的富春路，居然是自家老板？”

财经编辑们窃窃私语的时候，部门经理昌瀚霖干咳两声，提醒道：“手头的任务都做完了吗？”

刹那间。

编辑部针落可闻。

没有人再敢讨论，毕竟这是自己老板的负面舆论，现在又快到年底了，可不能被炒鱿鱼。

见办公区回归安静，昌瀚霖又说道：“祸从口出，大家都是成年人，不要因为一时之快，导致不可挽回的后果。”

单论员工待遇而言，财研网绝对是行业领头羊。

双休八小时工作制，加班补贴是20元/小时，超过23点，加班补贴直接翻倍，另外年假、产假、五险一金都没有落下，而且许芷柔还多次打过预防针，表明年终奖会有大额现金奖励。

当然了。

高福利不是白拿的。

每位员工都有相应的考核，例如财经编辑，每个月都会有专业性考试，另外部门经理还会根据每位财经编辑所产出的内容打分，如多次评分过低，会移交复核部门，如评价一致，且判定不能胜任该岗位，会做开除处理。

有高额福利，有淘汰机制，构建了财研网的部门生态。

经过昌瀚霖提醒，财经编辑部门没有人再议论张扬的负面，毕竟他们可不想失去工作。

而在另一边的首席执行官办公室，许芷柔在看见网络舆情那刻，顿感有些无奈道：“这天终于还是来了，时间节点也选得恰到好处，是在『公募基金销售牌照』复核资质的关键时刻。”

“咚咚——”

办公室敞开的门被敲响。

许芷柔抬头看去，来者是公关部门的范炎恩，此刻他正满脸着急，欲言又止。

“出什么事情了？”许芷柔明知故问。

“许总，张总他……”

范炎恩顿了顿，还是说出网络舆情内容道：“张总他被人污蔑是恶庄富春路，现在全是讨伐他的言论，我已经联系了法务部，让他们准备律师函辟谣。”

“嗯。”许芷柔认可他做法的同时，也清楚了他的来意：“我会向张总确认事情的真实性，稍后再通知你，保持电话畅通。”

“好的许总。”

范炎恩快步离开。

待其离开，许芷柔先关上办公室的隔音玻璃门，然后快速给张扬打去电话。

“嘟嘟嘟——”

不一会。

电话被接通。

“芷柔什么事？”

此时的张扬还不清楚网络舆情在发酵，他正和廖国沛、林广昌、冯伟强、曾令山、陈小群五人外出露营，放松疲惫身心。

人不是机器，适当的松弛才能恢复元气。